劳动者与用人单位发生劳动争议，依法申请劳动仲裁，是一种化解矛盾的理性选择。在目前的司法实践中，鉴于劳动者属于弱势群体，往往在劳动仲裁中会在一定程度上倾向劳动者，但劳动者在主张自己权利的时候也应该有理有据，不然也会被依法驳回。
   我所张成律师代理的用人单位某公司与劳动者谭某发生劳动争议，谭某向仲裁委申请劳动仲裁，请求裁令用人单位某公司支付双倍公司及相应经济补偿5万余元。张律师在接受代理后，认真研究案情，与被代理人积极收集证据，认为谭某的请求于法无据。最终仲裁委接受我方答辩意见，驳回谭某所有仲裁请求。